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La misión principal del puesto será llevar adelante tareas relacionadas con Análisis de resultados de los diferentes negocios de la compañía.
Sus principales responsabilidades serán
Objetivo: Promover el desempeño efectivo del personal.
Desarrollar y/o mejorar los procesos de Administración de Personal.
· Controlar la Liquidación desde las novedades hasta el cierre.
· Realizar acciones necesarias en procesos de selección, requerimientos.
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