Descripción del puesto

Gestionar los aspectos administrativos de la relación laboral con los colaboradores asegurando tanto el cumplimiento de la legislación laboral como las políticas, normas y procedimiento de la compañía, brindando asistencia especializada a jefes, Supervisores y colaboradores.

• Gestionar las relaciones laborales y gremiales observando el marco legal vigente
• Analizar, administrar y gestionar la estructura organizativa
• Gestionar diariamente el sistema de control de accesos de todo el personal y su vinculación con el liquidador mediante la administración de todas las novedades
• Perseguir la estandarización y sistematización de los procesos del sector
• Controlar el presupuesto de dotación y payroll, mantenerlo actualizado en función de los acuerdos paritarios y los incrementos salariales
• Controlar todos los aspectos del proceso de liquidación de haberes
• Confeccionar y administrar los legajos del personal y todo lo referido a la documentación legal vinculada con cada empleado (Certificaciones SS, recibos de sueldos, legajos, documentación ANSES, Afip, Obra Social, etc.)

Requisitos

Proactividad y capacidad para las relaciones interpersonales.
Trabajo en equipo
Manejo de paquete office avanzado. Excel, preferentemente.
Se requiere experiencia previa en posiciones similares.
Graduado de carreras afines a Ciencias Económicas o Recursos Humanos/Relaciones Laborales.
Preferentemente residir en Paraná o zonas aledañas.

Beneficios

Remuneración acorde al puesto
Paquete de beneficios del grupo