Descripción del puesto

Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Payroll quien será responsable de gestionar y administrar los procesos de compensación y nómina de la empresa.

Responsabilidades:

• Administración de nómina para todos los empleados

• Mantener comunicación continua con el estudio externo.

• Gestionar relaciones laborales y administrar convenios

• Desarrollar y mantener estructuras salariales competitivas.

• Realizar análisis de mercado para asegurar que las compensaciones estén alineadas con las tendencias del mercado y la estrategia de la empresa.

• Asistir en la elaboración de políticas de compensación y beneficios.

• Gestionar programas de incentivos, bonificaciones y reconocimientos.

• Garantizar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones laborales.

• Preparar informes y reportes

• Participar en proyectos de mejora continua relacionados con procesos de compensación y nómina.

La propuesta es para trabajar en relación de dependencia directa con la empresa.

La zona de trabajo es Munro | Modalidad híbrida: 2 días presencial y 3 dias HO

Requisitos

• Lic en Psicologia, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o Administración de Empresas
• Experiencia mínima al menos de 2/3 años en posiciones similares
• Ingles Upper- intermediate (excluyente)
• Experiencia con sistemas de nómina y software de recursos humanos.
• Dominio de excel avanzado
• Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle.
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente

Beneficios

• Esquema híbrido
• Prepaga para grupo familiar
• Días habiles de vacaciones
• Almuerzo cubierto por la empresa (de Lunes a viernes)
• Programa de desarrollo profesional
• Día de cumpleaños libre