Descripción del puesto

Integrándose al equipo, tendrá por misión liderar procesos completos de atracción e incorporación de personas, con el objetivo de brindar un servicio de excelencia a su cliente interno.
Algunas de sus responsabilidades serán:
- relevamiento del perfil del puesto a cubrir
- definición de la estrategia de atracción
- entrevistas de preselección (individuales o grupales)
- contacto y comunicación constante con los líderes de áreas
- acompañamiento en proceso de onboarding
- carga de datos e información referida a los procesos en el sistema de gestión de RRHH
- reportes de gestión que faciliten la toma de decisiones del área

Requisitos

Nos orientamos a un profesional con experiencia en la función, gestionando procesos para cubrir distintas posiciones, especialmente roles de complejidad.
Es importante contar con experiencia en selección de perfiles IT. Destacamos habilidades comunicacionales, el trabajo en equipo y el servicio al cliente.

Beneficios

La empresa ofrece beneficios interesantes y una modalidad híbrida (3x2).
Esta oportunidad te brinda un desafío profesional que potenciará tu desarrollo en una empresa reconocida y en constante evolución