Descripción del puesto

👉🏼​ SOBRE LAS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES👉🏼Serás el nexo entre el staff educativo y la compañía, asegurándote de transmitir las necesidades e inquietudes del staff, asi como también comunicar cambios e implementaciones. 👉🏼Trabajarás en el mantenimiento de la continuidad operativa, asegurándote de la asignación de staff a las clases. 👉🏼Trabajarás en la continua mejora de performance del staff, asegurándote del desarrollo del perfil pedagógico de cada instructor y mentor.
🚀 SOBRE LAS TAREAS DEL ROL🚀Analizarás el eNPS y feedback cualitativo de instructores/mentores y trabajarás en planes de engagement y retención.🚀Monitorear el CSAT que los alumnos dejan sobre el staff educativo.🚀Brindarás feedback pedagógico al staff con el objetivo de mejorar su performance y trabajarás en planes de capacitación y desarrollo. 🚀 Trabajarás junto con el equipo de People en los procesos de hiring: definirás perfiles a contratar, los criterios de evaluación y realizarás la evaluación de candidatos.🚀 Serás responsable por el onboarding de nuevos perfiles: reunión de bienvenida, entrega de materiales y herramientas.🚀Planificarás los recursos educativos necesarios por programa y cohorte. 🚀Confirmarás asignaciones y participación de instructores/mentores.

Requisitos

🤓​ SOBRE VOS🤓​ Eres una persona con energía, autonomía, buena comunicación y tienes foco en resultados.🤓​ Cuentas con una excelente capacidad organizativa y atención al detalle.🤓​ Tienes excelentes habilidades interpersonales para gestionar y acompañar equipos diversos.🤓​ Cuentas con experiencia en roles operativos, educativos o de coordinación (deseable)🤓​ Eres estudiante avanzado/a o graduado/a en Ciencias de la Educación, Psicología, Psicopedagogía, RRHH o afines (deseable)

Beneficios

Como parte del equipo de Henry vas a gozar de:🤟 Flexibilidad horaria y trabajo remoto🤟 Oficinas en Saavedra🤟 15 días hábiles de vacaciones + 1 semana de vacaciones en fin de año