Descripción del puesto

  • Proceso de reclutamiento y selección de personal (end to end).
  • Gestionar la adm. del personal, incluyendo atención y resolución de consultas y reclamos.
  • Controlar y registrar ausentismos, presentismo, licencias, y vacaciones.
  • Gestionar la documentación para altas y bajas de empleados.
  • Garantizar la precisión en la ejecución de novedades para la liquidación de sueldos.
  • Aplicar conocimientos en procesos legales, sanciones, contratos laborales, y pericias contables.

Requisitos

  • Estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos o Relaciones Laborales.
  • Experiencia mínima comprobable de 2 años en posiciones similares, preferentemente en el área de salud. Conocimiento del CCT 122/75 (deseable).
  • Conocimiento del sistema VISMA (deseable).

Beneficios

  • Médica Privada.
  • Club de Beneficios de Unilever.
  • Descuentos en CUI (Centro Universitario de Idiomas).
  • Samshop.
  • Orientación Nutricional.