Descripción del puesto
¿𝗖𝘂𝗮́𝗹 𝘀𝗲𝗿𝗮́ 𝘁𝘂 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗳𝗶́𝗼?-Serás parte del área de RRHH, con un rol clave en la gestión operativa y el acompañamiento al personal.
-Principales responsabilidades:
-Liquidación de sueldos y jornales (mensuales y quincenales, dentro y fuera de convenio).
-Carga y control de novedades mensuales.
-Administración de personal: altas, bajas, legajos, ART, licencias y ausentismo.
-Gestión de documentación laboral y cumplimiento normativo.
-Atención de consultas del personal.
-Soporte en ingresos de personal.
-Comunicación interna (apoyo en acciones, novedades, cumpleaños, ingresos,).
-Interacción constante con estudio contable y proveedores del área.
Requisitos
¿𝗤𝘂𝗲́ 𝘃𝗮𝗹𝗼𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀?-Experiencia previa en posiciones similares (excluyente).
-Conocimientos sólidos en liquidación de sueldos y administración de personal.
-Buen manejo de Excel y sistemas de gestión.
-Perfil organizado, proactivo y con buenas habilidades de comunicación.
-Residencia en zonas cercanas a Don Torcuato (deseable).