Descripción del puesto

Buscamos incorporar al equipo de Locativa un Asistente Legal Junior para acompañar la gestión y seguimiento de asuntos vinculados a contratos de locación, trabajando en contacto con inmobiliarias, clientes y distintas áreas internas de la empresa.

Conocé más sobre Locativa en: www.locativa.com.ar

Tus desafíos serán:

  • Gestionar y realizar el seguimiento de reclamos vinculados a contratos de locación.
  • Hacer seguimiento de casos de incumplimiento y coordinar con las partes involucradas.
  • Redactar y gestionar comunicaciones e intimaciones.
  • Controlar y realizar el seguimiento de plazos legales y administrativos.
  • Solicitar, recopilar y analizar documentación vinculada a cada caso.
  • Revisar conceptos e importes asociados a los reclamos.
  • Registrar y actualizar información en las herramientas internas de gestión.
  • Realizar el seguimiento de los casos hasta su resolución.

Requisitos

Para postularte te pedimos que tengas:

  • Estudiante avanzado o graduado de Abogacía.
  • Perfil organizado, metódico y con capacidad para realizar seguimiento simultáneo de distintos casos.
  • Muy buena redacción y comunicación.
  • Atención al detalle y criterio para la revisión de documentación.
  • Buen manejo de Excel y herramientas digitales.
  • Capacidad para interactuar de manera clara y profesional con clientes, inmobiliarias y equipos internos.

Será un plus que cuentes con:

  • Se valorará experiencia y/o conocimientos en tareas legales, gestión de cobranzas, seguimiento de reclamos e intimaciones, contratos de locación y/o derecho inmobiliario.

Esperamos de vos:

  • Proactividad y autonomía.
  • Integridad y confianza.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Enfoque analítico y metódico.
  • Habilidades en las relaciones interpersonales.
  • Organización personal.

Beneficios

Te ofrecemos:

  • Sumarte a una empresa joven y dinámica, líder en la región.
  • Un ambiente de trabajo que estimula la participación, el aprendizaje y el desarrollo.
  • Salud: Obra Social para el colaborador y su grupo familiar directo.
  • Vacaciones: Días hábiles + día de cumpleaños. Goce a elección.
  • Licencia de paternidad extendida.
  • Clases de Portugués.
  • Clases de Inglés.

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