Coordinador de Talleres

PERSONARE SRL -

Personare comenzó en el 2016 cuando Florencia Perona y Rosario María Pelliza realizaban acompañamientos terapéuticos. Debido al crecimiento de la demanda se unieron otros profesionales para ser parte del equipo para acompañar a mas jóvenes a insertarse en la comunidad y salir del consultorio.
Desde el 2020 somos empresa y ahora brindamos tres servicios: el Acompañamiento Terapéutico, un programa de formación llamado Programa Integral Personare que tiene por objetivo preparar a los jóvenes desde el plano emocional para proyectarse en la inserción laboral y la vida independiente, además de brindar un espacio para los padres, y por último ofrecemos Viviendas con apoyo. El objetivo de nuestra institución es brindar los apoyos para transitar a la vida adulta y que cada joven construya su proyecto de vida.
Nuestro público son adolescentes y jóvenes adultos con necesidades de apoyo para la autonomía como por ejemplo jóvenes con Síndrome de Down y perfiles similares. Actualmente trabajamos con mas de 90 familias. Nuestro instagram es @personare.at

  • Capital Federal, Capital Federal - Argentina
  • Educación, Docencia e Investigación
  • No especificado
  • Part-time | Presencial
  • Junior
  • Universitario (Graduado)
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Descripción del puesto


BÚSQUEDA LABORAL: COORDINADOR/A DE TALLERES

Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Talleres dinámico, proactivo y con una sólida mirada social y terapéutica para sumarse a nuestro equipo de trabajo. Su función principal será la gestión, supervisión y articulación de los espacios de formación dirigidos a jóvenes y adultos que requieren apoyos para su autonomía y autodeterminación.

1. Propósito General del Puesto

Liderar, planificar y supervisar el desarrollo de los talleres semanales, garantizando que cada espacio pedagógico y terapéutico funcione como un entorno inclusivo y facilitador. El objetivo central es promover la agencia personal, el registro emocional y el desempeño adaptativo de los participantes en sus contextos naturales, trabajando en estrecha alianza con la Dirección y Coordinación del programa.

2. Responsabilidades y Funciones Principales

Articulación Institucional y Gestión de Equipo

  • Articulación estratégica: Trabajar de manera directa y articulada con la Coordinadora del Programa para alinear los objetivos de los talleres con la visión macro institucional y el modelo de apoyos general.
  • Supervisión técnica: Coordinar, acompañar y supervisar el desempeño diario de los talleristas y equipo de soporte, brindando orientación metodológica basada en prácticas validadas.
  • Liderazgo de reuniones: Diseñar, convocar y conducir las reuniones periódicas de equipo para evaluar el clima de los talleres, resolver emergentes cotidianos y unificar criterios de intervención.

Planificación, Seguimiento y Reportes

  • Confección de planificaciones: Diseñar y sistematizar las planificaciones anuales/cuatrimestrales de cada taller, asegurando que los contenidos trabajen habilidades adaptativas concretas (toma de decisiones, autodefensa y autorregulación).
  • Documentación clínica y técnica: Elaborar informes de avance individuales, reportes de gestión interna y evaluaciones institucionales solicitadas por la Coordinación del Programa o el tribunal de evaluación de casos.
  • Recolección de indicadores: Registrar cuali-cuantitativamente los logros funcionales y subjetivos de los concurrentes para contar con insumos claros al momento de realizar devoluciones o re-planificar objetivos.
  • DISPONIBILIDAD:
  • Martes y jueves de 14 hs a 19 hs en Palermo
  • Miercoles de 14:30 a 18:30 hs en Vicente López
  • Posibilidad de participar en actividades extras: feria y tres reuniones de equipo.

Requisitos

- Requisitos académicos: Lic. en Psicopedagogía, o Lic. en Terapia Ocupacional
- Experiencia en acompañamiento de personas adolescentes y jóvenes adultos con necesidades de apoyo para la autonomía.
  • Trabajo en equipo y flexibilidad para adaptarse a las dinámicas institucionales.
  • Capacidad para la planificación de actividades.
  • Experiencia en armado de documentación para obras sociales.
  • Proactividad, liderazgo y capacidad de modelar referentes.
  • Confianza, escucha activa y empatía.
  • Comunicación clara y feedback constructivo.
  • Capacidad para poner y recibir límites claros,

Beneficios

- Excelente clima laboral
- Oportunidad de crecimiento como profesional.
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