Descripción del puesto
Como Asistente experimentado del equipo desarrollarás y gestionarás la realización de tareas tales como:
- Analizar cumplimiento de obligaciones de Seguridad Social y laborales de empresas en procesos de Due Diligence.
- Colaborar con reportes del sector.
- En caso de corresponder, realizar rectificativas.
Requisitos
- Graduadas/os de la carrera de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Abogacía, Licenciatura en Administración de Empresas.
- Experiencia de 2 años realizando tareas relacionadas con Liquidación de Haberes, Cargas Sociales.
- Se valorará tener conocimientos en normativa laboral y previsional (AFIP, Cargas Sociales) así como también experiencia en auditoría y Due Diligence.
- Conocimientos en sistemas de gestión y especialmente en Microsoft Excel.
- Flexibilidad y adaptación para el trabajo en equipo, la innovación y el aprendizaje.
- Buen desarrollo de las competencias comunicativas (orales/escritas) para interactuar con el cliente y el equipo.
Beneficios
¿Qué te ofrecemos? - Formar parte de una de las mejores empresas para trabajar (GPTW Argentina).
- Formar parte de un equipo de trabajo altamente reconocido en el mercado y basado en las mejores prácticas.
- Cobertura médica prepaga para vos y tu grupo familiar.
- Modalidad de trabajo híbrido.
- Ayuda económica para quienes se mudan a Buenos Aires para trabajar en EY.
- Monto adicional mensual por conectividad/trabajo remoto.
- Programas de Capacitación continua.
- Plataforma de entrenamiento virtual con más de 18.000 cursos disponibles, entre los cuales se encuentran cursos de Udemy y Coursera.
- Acceso a EY Badges, programa global de certificaciones en diferentes áreas de conocimiento. EY Master in Business Analytics y Master in Sustainability, innovadores programas de aprendizaje virtual en asociación con Hult International Business School.
- Capacitación en idioma inglés: política de clases, open lessons gratuitas, webinars de doble impacto y libre acceso a la plataforma de aprendizaje virtual.
- Oportunidades de movilidad internacional.
- Revisiones salariales periódicas
- Consultorios médicos y nutricionales. Programas anuales de salud.
- Políticas de flexibilidad, licencias especiales y softlanding para personas gestantes.
- Descuentos en importante red de gimnasios, comercios y universidades.