Descripción del puesto

Responsabilidades:

• Definir, desarrollar y ejecutar la estrategia comercial para maximizar las ventas y la rentabilidad. Asegurar el cumplimiento de KPIs y objetivos comerciales establecidos.
• Gestionar el relacionamiento con clientes actuales y potenciales para mantener vínculos estratégicos de largo plazo.
• Liderar proactivamente la búsqueda y/o generación de negocios nuevos, el crecimiento de los existentes y la generación de alianzas.
• Coordinar el equipo comercial en un entorno de trabajo colaborativo, dinámico, enfocado en el cliente y el logro de resultados.
• Planificar y controlar el presupuesto comercial, asegurando un uso eficiente de los recursos y un control adecuado de los costos.
• Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente, asegurando que el servicio al cliente sea de alta calidad y satisfacción.
• Presentar informes ejecutivos para la alta dirección sobre el desempeño comercial, las tendencias del mercado, y las oportunidades de negocio.
• Asegurar que todas las actividades comerciales cumplan con las normativas legales y éticas aplicables, manteniendo la reputación y la integridad de la compañía.

Requisitos

• Nivel de inglés avanzado.
• Profesional universitario preferiblemente en Administración de Empresas, Marketing, Comercialización o afines.
• Contar con al menos 5 años de experiencia en posiciones similares.
• Marcado perfil comercial: fuerte enfoque en alcanzar y superar los objetivos comerciales, con un sentido agudo de urgencia y determinación para lograr el éxito en un entorno competitivo.
• Visión estratégica para ver el panorama general y anticipar tendencias, identificando oportunidades de crecimiento y riesgos potenciales.
• Amplia cartera de contactos y experiencia comprobable en haber logrado crecimiento en el volumen y calidad negocios.
• Conocimiento profundo de las dinámicas del mercado, la competencia, las tendencias de consumo.
• Liderazgo colaborativo y capacidad para guiar a su equipo en momentos de transformación, superando resistencias al cambio.
• Habilidad para adaptarse rápidamente a los cambios del mercado y enfrentar desafíos con una actitud proactiva.
• Excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento.

Beneficios

• Prepaga familiar de primer nivel.
• Remuneración fija y variable sin tope.
• Ajustes trimestrales.
• Modalidad híbrida de trabajo.
• Notebook, línea celular y viáticos para reuniones con clientes.
• Descuentos en gimnasio, en formación en idiomas y otros beneficios en compras de empresas asociadas.
• Capacitación y posibilidades de desarrollo profesional.
• Excelente clima de trabajo.