Descripción del puesto

Descripción del puesto:

El objetivo principal de esta posición es garantizar el cumplimiento normativo, la optimización de procesos y promover un excelente clima laboral y desarrollar a su equipo a cargo ( 6 colaboradores - Nomina : 500 empleados). Deberás diseñar y alinear las estrategias de Recursos Humanos con las necesidades del negocio para mejorar la productividad y el servicio al cliente.

Buscamos a alguien con formación universitaria completa y experiencia previa en roles gerenciales en el área de Recursos Humanos, que sea capaz de trabajar en un ambiente híbrido y a tiempo completo. Si te apasiona liderar equipos, desarrollar talento y contribuir al éxito de la empresa, ¡esta es tu oportunidad!

Requisitos

Requisitos:

• Formación: Licenciatura en Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o Lic. Administracion de Empresas.
• Experiencia: Al menos 5 años de experiencia en roles de liderazgo en rrhh. Experiencia en el sector retail deseable.
• Habilidades: Autonomía, liderazgo, capacidad para construir desde cero, pensamiento innovador, curiosidad constante.

Beneficios

• Ofrecemos oportunidades para el desarrollo personal y profesional, apoyando a nuestro equipo a alcanzar su máximo potencial.
• Paquete de Compensaciones y Beneficios competitivo.