Descripción del puesto
Apoyar en la publicación de vacantes en diferentes plataformas y redes profesionales.-Realizar búsquedas activas de candidatos en bases de datos, portales de empleo y LinkedIn.
-Colaborar en el filtro inicial de currículums y en entrevistas telefónicas
-Participar en proyectos de reclutamiento, headhunting y selección especializada.
-Mantener actualizados los sistemas internos (ATS) y las bases de datos de candidatos.
Requisitos
-Estudiante avanzado/a de carreras de RRHH, Psicologia, Administración, Comercialización o carreras a fines.-Conocimiento básico en herramientas como LinkedIn, Excel
-Habilidad para adaptarte a entornos dinámicos y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
-Perfil proactivo, detallista y con excelentes habilidades de comunicación.
-Inglés avanzado
Beneficios
-Obra Social Osde 210-Esquema híbrido 3x2-part time-