PageGroup es la empresa líder a nivel internacional en
selección y contratación de talentos para vacantes permanentes y temporales,
gracias a sus marcas Michael Page, Page Executive y Page
Interim.
Con operaciones en 37 países y más de 7.500 colaboradores,
cotiza en la bolsa de Londres desde 2001 y ofrece servicios de reclutamiento y
oportunidades profesionales a nivel local, regional y global.
En Argentina, está presente desde 2008 y cuenta con equipos
especializados en las áreas de Finanzas,
Tecnología, Sales, Marketing, Supply Chain & Ingeniería, Healthcare &
Life Sciences y Recursos Humanos, cuyo propósito es cambiar vidas, conectando
profesionales con empresas para que ambas partes alcancen su máximo potencial.
Interpretación con efectividad comunicacional y técnica;
Traducción técnica, documentación y correos relevantes;
Facilitar la comunicación multilingüe y transcultural de trabajos entre las distintas áreas;
Interpretar simultánea y consecutivamente en reuniones técnicas, de seguridad, de coordinación y gerenciales;
Interpretar en visitas a campo, planta y durante instalación y mantenimiento de equipos;
Acompañar a técnicos y gerentes en todas sus actividades, asegurando la comprensión mutua;
Traducir documentos técnicos y reportes;
Traducir comunicaciones internas, actas de reuniones, correos electrónicos y presentaciones.
Requisitos
Se requiere experiencia mínima de dos años en posiciones similares y licencia de conducir vigente. Idioma Mandarin, Inglés y Castellano, ambos avanzados. Se valorarán especialmente perfiles que hayan trabajado o tenido exposición a industrias como minería, construcción, refinerías, producción industrial, automotriz, proyectos energéticos, montaje de parques solares y grandes obras de infraestructura.
Beneficios
Contratación permanente.
La posición contempla una modalidad de trabajo bajo esquema Roster 14 dias de trabajo en el Norte Argentino x14 de descanso, con regreso a la ciudad de origen durante los períodos de descanso.
Se ofrece una atractiva compensación.
Revisiones salariales periódicas ajustadas por IPC.
Dos bonos anuales sujetos a las políticas de la compañía (Post 6 meses de ingreso).
Cobertura médica OSDE 210.
Viaje todo pago.
Vehículo corporativo para el traslado del líder asignado, exclusivamente para fines laborales.
