Líder de Innovación y Tecnología

St Andrew's Scots School -

St. Andrew's Scots School aims to graduate responsible citizens committed to serving Argentina and contributing to its equitable development through a well-balanced, bilingual education, which meets high international standards and fosters a joy for learning.

La Escuela Escocesa San Andrés aspira a que sus graduados sean ciudadanos responsables, comprometidos con la sociedad argentina y su desarrollo equitativo. Se propone lograrlo mediante una educación bilingüe y equilibrada que alcance elevados estándares internacionales y promueva el entusiasmo por aprender.

  • San Fernando, Buenos Aires - Argentina
  • Educación, Docencia e Investigación
  • No especificado
  • Full-time | Presencial
  • Senior
  • No especificado (Indistinto)

a través de Hiring Room

Descripción del puesto

PROPÓSITOS GENERALES

  • Visibilizar y liderar una agenda de vanguardia en relación con los fenómenos emergentes de la Cultura Digital y la educación en SASS.
  • Desarrollar un ecosistema organizacional que promueva y fomente la reflexión, la enseñanza, el aprendizaje y las oportunidades de emprendedurismo e innovaciones emergentes vinculadas con la Cultura Digital.
  • Liderar el desarrollo de innovación y el uso de la tecnología a través del diseño, evaluación e implementación de proyectos en toda la escuela.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

  • Definir la estrategia de innovación y uso de tecnología para toda la escuela desde K2 a Y12.
  • Articular y garantizar coherencia y fluidez entre las iniciativas y actividades con referencia al uso de la tecnología en los diferentes sectores.
  • Vivenciar la transformación hacia una escuela basada en competencias (ciudadanía, comunicación, pensamiento crítico, colaboración, carácter y creatividad).
  • Identificar barreras para la adopción de nuevas tecnologías y diseñar estrategias para su resolución.
  • Evaluar posibles socios estratégicos en la provisión de tecnología y oferta de cursos, productos y servicios en tecnología educativa.
  • Recomendar inversiones en dispositivos e infraestructura para la promoción de la innovación y el uso de la tecnología.
  • Promover el uso responsable de tecnología en los alumnos en el uso de redes sociales (be cybersmart, digital footprint) en conjunto con el equipo de SEIL.
  • Coordinar y acordar con los Directivos de cada sector las iniciativas y planes a llevar adelante cada año en cada sector.
  • Identificar, promover y seleccionar buenas prácticas de innovación pedagógica.
  • Identificar, promover y seleccionar instancias nacionales e internacionales de tecnología educativa y Cultura Digital para la participación de SASS en eventos y oportunidades de enseñanza, aprendizaje y desarrollo profesional.
  • Seleccionar, promocionar y acompañar en el uso de la tecnología por parte de los docentes en el aula.
  • Capacitar al staff. Organizar jornadas y cursos de tecnología.
  • Empoderar a los docentes a ser innovadores en el aula.
  • Identificar, liderar e implementar oportunidades de trabajo interdisciplinario entre diferentes áreas.
  • Liderar el proceso de planeación, diseño, prototipado e implementación del Media Lab y el MakerSpace en Primaria y Secundaria.
  • Generar estrategias de comunicación (interna y/o externa) de buenas prácticas identificadas, pilotos generados o comunidades de práctica en torno a temáticas de innovación y tecnologías.
  • Diseñar e implementar estrategias para la visibilización de una agenda que difunda fenómenos centrales de la Cultura Digital en la organización.
  • Liderar relaciones institucionales con organizaciones del área de tecnología educativa.
  • Mantenerse actualizado/a sobre temas de tecnología educativa y Cultura Digital.

Requisitos

Competencias personales deseadas para el puesto

  • Capacidad de liderazgo para crear, desarrollar y motivar equipos de trabajo dinámicos y heterogéneos.
  • Habilidades de colaboración y comunicación para el trabajo con equipos transversales.
  • Capacidad de trabajar en contextos dinámicos y conformados por diversos actores y stakeholders.

Competencias profesionales

  • Amplia experiencia en tecnología educativa, tanto desde la perspectiva pedagógica como tecnológica.
  • Bilingüe.
  • Experiencia docente.
  • Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo de tecnología educativa.
  • Manejo de gerenciamiento de proyectos.

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  • Disponibildiad horaria full time (8:00 a 16:30 hs).
  • Lugar de trabajo: Sede Olivos y Sede San Fernando.

Beneficios

  • Relación de dependencia e incorporación inmediata.
  • Muy buenas condiciones de contratación.
  • Almuerzo sin cargo en el comedor del colegio.
  • Los recesos académicos habituales son los de: Verano, Otoño 1 semana (incluye los días de semana santa), invierno 3 semanas y Primavera (1 semana).
  • Excelente clima laboral.
  • La Asociación Civil San Andrés tiene un fuerte compromiso en acompañar el desarrollo profesional de sus empleados.
  • Una amplia red de soporte; incluyendo un dedicado equipo de colegas.

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