Descripción del puesto

• Gestionar y dar seguimiento a novedades del personal, asistencias, ausencias y documentación laboral.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección e incorporación de nuevos colaboradores.
• Gestionar ART, médico laboral, licencias y consultas del personal.
• Enviar novedades para liquidación de sueldos.
• Actuar como nexo entre colaboradores y gerencia, promoviendo una buena comunicación interna.
• Realizar seguimiento y evaluación de desempeño del personal.

Requisitos

• Estudiante avanzado o graduado en Recursos Humanos, Administración de empresas o carreras afines.
• Conocimientos básicos de legislación laboral y liquidación de sueldos.
• Manejo de Excel y paquete Office.
• Perfil organizado, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación.
• Capacidad para manejar información confidencial.

Beneficios

• Día libre por cumpleaños.
• Precios preferenciales en DR Autoservicio.
• 10% de descuento en Familia Anabel.
• Estacionamiento en planta.