Descripción del puesto

¿Qué vas a aprender?

1. Talento y Selección
Publicación de búsquedas en portales de empleo
Filtrado de CVs.
Contacto con candidatos y coordinación de entrevistas.
Coordinación de exámenes preocupacionales.
Confección de cartas oferta.
Seguimiento del proceso de ingreso de nuevos colaboradores.
Participación en acciones de marca empleadora.

2. Administración de Personal ·
Confección y seguimiento de novedades mensuales para el estudio contable. ·
Gestión y actualización de legajos físicos y digitales. ·
Administración de documentación de onboarding y offboarding.

3. Bienestar y Experiencia del Colaborador ·
Gestión de beneficios corporativos (prepagas, gift cards, presentes, descuentos). ·
Administración y entrega de EPPs. ·
Coordinación de exámenes de medicina laboral. ·
Organización de acciones de bienestar y eventos internos. ·
Atención de consultas de colaboradores.

4. Capacitación y Desarrollo ·
Seguimiento del plan anual de capacitación.
Gestión de asistencia y certificados.
Coordinación logística de capacitaciones.

Requisitos

✅ Requisitos:
Residir por CABA o Zona norte
🎓 Formación: Estudiante avanzado de la carrera de LICENCIATURA EN GESTIÓN DEL LIDERAZGO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL o RRHH
💼 Experiencia: Sin experiencia previa requerida
🔬 Conocimientos:
Utilización de herramientas digitales ·
Conocimientos básicos de Payroll y L.C.T. ·
Manejo intermedio de Paquete Office y Google Workspace

Beneficios

Prepaga de primer nivel
Dia de cumpleaños libre