Descripción del puesto
Responsabilidades:- Apoyo en la revisión de contratos y procedimientos laborales/judiciales.
- Gestión de cartas documento y bajas laborales.
- Organización de documentación y archivo del área.
- Seguimiento de licencias y jubilaciones.
- Apoyo en la gestión de conflictos laborales.
- Coordinación con estudios jurídicos y otras áreas.
- Gestión de pago de proveedores.
- Mantenimiento de indicadores.
Lunes a viernes, de 14:00 a 18:00 horas
Requisitos
Requisitos:- Estudiante intermedio/avanzado en RRHH, Relaciones Laborales, Relaciones del Trabajo o Abogacía.
- Conocimientos en legislación laboral y previsional.
- Buen manejo de paquete Office y habilidades de redacción.