Descripción del puesto

Empresa familiar con más de 40 años de trayectoria en la distribución mayorista de productos de almacén, bebidas, fiambres y afines, busca incorporar un/a Referente de Recursos Humanos para conducir el área y acompañar a más de 50 colaboradores distribuidos en sus tres sucursales de zona sur: Quilmes, Solano y Claypole. La posición reporta de forma directa al dueño de la empresa.

🎯 Objetivo del rol
Serás responsable de toda la gestión de personas, desde la incorporación hasta el desarrollo, dando continuidad a los procesos ya implementados y generando un entorno laboral saludable, eficiente y alineado a los objetivos de la empresa.

🛠️ Principales responsabilidades

• Publicación de vacantes, entrevistas e incorporación de personal.
• Altas, bajas, contratos, legajos y control de asistencia.
• Liquidación de sueldos: revisión de horas, licencias, aguinaldos, vacaciones, etc.
• Gestión de beneficios y premios internos.
• Detección de necesidades de capacitación y organización de entrenamientos.
• Evaluaciones de desempeño y planificación de promociones o desvinculaciones.
• Medición del clima laboral, resolución de conflictos y fortalecimiento del ambiente de trabajo.
• Aseguramiento del cumplimiento de normativas laborales y convenios.
• Comunicación interna efectiva entre áreas y sedes.
• Análisis de datos del área para proponer mejoras y optimizaciones.
• Gestión y archivo de documentación laboral, incluyendo entrega y control de uniformes.
• Visitas periódicas a las sucursales de Solano y Claypole para dar seguimiento a la gestión de RRHH en cada sede.

Jornada: lunes a viernes de 8 a 15 h. La empresa opera también los sábados, por lo que se requiere disponibilidad para atender por teléfono consultas o avisos de ausencia del personal ese día.

Requisitos

👤 Perfil buscado

• Excelente manejo de relaciones interpersonales.
• Capacidad para dar continuidad y potenciar procesos ya existentes.
• Proactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados.
• Residencia en Zona Sur (GBA).
• Cómodo/a reportando directamente a la dirección/propiedad de la empresa, con alta autonomía en la gestión diaria.

🎓 Requisitos

• Experiencia mínima: 5 años en posiciones similares.
• Formación en RRHH o carreras afines (valorada).
• Movilidad propia y registro de conducir vigente (excluyente, dado que el puesto requiere trasladarse regularmente entre las sucursales de, Solano y Claypole).

Beneficios

Beneficios: desayuno y almuerzo a cargo de la empresa.