Descripción del puesto

Role Overview
We are seeking a Semi Sr Learning & Development Analyst to design, implement and execute development and talent initiatives across the region.
The role combines performance management, talent processes, and data-driven insights, working closely with HRBPs, senior leaders, and cross-functional teams to drive capability building, foster leadership development, and support employee growth initiatives.

Key Responsibilities

• Support key talent processes, including Talent Reviews, Succession Planning, and Individual Development Plans (IDPs).
• Design and facilitate development programs, workshops and development initiatives for employees across the organization.
• Analyze data, monitor participation, and generate actionable insights and reports to inform decision-making.
• Support the development of tools and processes related to Learning & Development.
• Ensure effective communication and coordination with stakeholders.

Requisitos

Experience: 3 years of experience in HR, Talent Development, or Learning & Development.

Education: Bachelor’s degree in Human Resources, Psychology, Business Administration, Industrial Engineer, Behavioral Sciences or related fields.

Technical Skills

• Proficiency in digital tools and HR systems.
• Workday knowledge is a plus.
• Advanced English.
• Experience collaborating with cross-functional and multicultural teams.

Core Competencies

• Proven ability to lead meetings, workshops, and training sessions.
• Strong analytical mindset, with the ability to translate data into insights and recommendations.
• Excellent communication and stakeholder management skills.
• Experience in industrial or operational environments is a plus.

Beneficios

Que ofrecemos
Un entorno multicultural, dinámico y desafiante, que ampliará y desarrollará sus capacidades y canalizará sus habilidades y experiencia con excelentes oportunidades de desarrollo profesional, en una de las companías mas sólidas a nivel global.

Estos son algunos de nuestros beneficios:

• Salario y Beneficios Competitivos.
• Ambiente Laboral Flexible.
• Accesos a Capacitaciones y Desarrollo.
• Programa de Salud y Bienestar.
• Licencia por Maternidad y Paternidad Extendida.

Diversidad & Inclusión
LDC se rige por un conjunto de valores compartidos, elevadas normas éticas, y la diversidad y la inclusión forman parte de nuestro ADN. LDC es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a proporcionar un entorno de trabajo que adopte y valore la diversidad, la equidad y la inclusión. LDC fomenta la diversidad, apoya a las comunidades locales y las iniciativas medioambientales. Animamos a personas de todos los orígenes a presentar su candidatura.

Sustentabilidad
El valor sustentable está en el centro de nuestro propósito como empresa.Nos apasiona crear un valor justo y sustentable, tanto para nuestra empresa como para las demás partes interesadas de la cadena de valor: nuestra gente, nuestros socios comerciales, las comunidades con las que nos relacionamos y el medioambiente que nos rodea.